今年以來，興平緊扣高質量發展主題主線，以全省“三個年”活動部署為抓手，認真貫徹落實全省縣域經濟高質量發展大會暨縣（市、區）委書記工作交流會精神，全力打好經濟發展新戰役，扎實推動縣域經濟的高質量發展。上半年，全市生產總值完成140.53億元，增長5.7%，社會消費品零售總額完成87.1億元，增長10.2%，公共財政預算收入完成3.1億元，增長11.5%。

以專班機制推動工作落實落細。全面推行黨政領導AB角聯動機制，建立十一項重點工作專班和15個高質量項目工作服務專班，由黨政主要領導掛帥、市級領導牽頭負責，堅持周碰頭、雙周調度、月推進，加快重點項目進度，推動重點工作落實。做實做細“三包一聯”網格化機制，堅持市級領導包鎮包村（社區）、科級干部包村（社區）包組（小區）、村（社區）干部包組（小區）包戶，每50戶群眾確定1名聯戶長，由4158名“聯戶長”服務包抓16086戶群眾，做到聯系服務群眾全覆蓋，不斷夯實基層治理根基。

以營商環境優化厚植發展沃土。圍繞服務全企業、服務生命全周期，精心繪制個人、企業2個生命全周期“一件事樹狀圖”，推出人生9件事和企業3件事“兩棵樹”模式集成服務，以政務服務改革“溫度”不斷提升群眾的滿意度。全省優化營商環境現場會在興平召開。設立15個高質量項目“市派管理”工作站和47個鎮辦（部門）派駐“管家”工作站，配置管家人員124人，分層次建立重點項目一對一全生命周期“管家”服務機制和“1+1+N”（項目管家+項目聯系人+N個行政部門）服務模式，推動服務“精致化”、管理“精細化”、發展“精準化”?！绊椖抗芗摇苯涷炞龇ū弧陡母飪葏ⅰ房l推廣。

以能力作風提升發展質量效能。針對干部知識短板、能力弱項和作風建設需要開展專題培訓，分3期組織各鎮辦及相關部門主要負責同志到浙江大學、同濟大學、廈門大學分專題開展外出學習活動，引導干部拓寬眼界、迭代思維，為推動創新發展充電賦能。搭建平臺開展“擂臺比武”系列活動，在鎮辦圍繞產業發展、人居環境、社會治理、黨建工作等主題，組織開展鄉鎮書記擂臺賽，副書記黨建擂臺賽等，并拿出1100萬元對鎮辦進行獎補。組織教育、文旅、衛健等部門圍繞各自職能開展擂臺比武活動，以亮績、賽績傳導壓力、增強動力、激發活力，在全市營造了比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。選派101名新任科級干部和優秀后備干部脫離原崗位，到項目建設、招商引資、鄉村振興、信訪維穩、社區服務“五個一線”駐點開展工作，讓干部在“風吹雨打”中豐富閱歷、鍛煉能力、增長才干。

以考核激勵營造干事創業氛圍。制定印發《興平市做好縣域經濟高質量發展考核和縣域經濟社會發展監測評價工作實施方案》，個性化設置鎮域高質量發展考核指標，合力推動市域經濟質效“雙升”。召開半年考核工作推進會，對各鎮辦、市直部門、十一項重點工作專班、15個重大項目服務專班、“五個一線”干部半年工作進行考核排名亮分；聚焦基層一線選人用人，對“五個一線”表現優秀，且實績突出的干部優先考慮、優先提拔、優先重用，以組織為干部擔當，激勵干部為事業擔當。（郭起云 薛恩澤）

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